Formations - Auria RH

Formations

Le cabinet Auria RH est un acteur majeur de la formation, pour aujourd’hui et pour les années à venir.

Le cabinet Auria RH est un acteur majeur de la formation en France, organisme enregistré à la Préfecture des Pays de la Loire sous le numéro 52 44 05200 44.

Se former pour se transformer, tel est l’enjeu pour aujourd’hui et pour les années à venir. Les collaborateurs d’entreprises, salariés, dirigeants, souhaitent sélectionner, choisir et recevoir des formations pragmatiques, utiles, vivantes, bénéfiques répondant à leurs besoins individuels souvent insatisfaits par les formations dites « étagère », « de loisirs » ou « standard », jugées trop théoriques, souvent inscrites au catalogue des « Direction formation » dans les grandes entreprises et dont ils ne conservent aucun souvenir utile, à peine 5 % des contenus après un an.

Les formations AURIA RH s’adressent aux salariés, managers, dirigeants.

Elles sont professionnelles, certifiantes, éligibles, financées par OPCA selon vos besoins.

Les formations d’Auria RH

Découvrez ci-dessous le catalogue de formations d’Auria RH.

  1. CENTAURIA© Manager et Communiquer grâce aux chevaux
  2. Développer l’efficacité individuelle pour une action commerciale efficace
  3. Comment réussir ses challenges
  4. Développer l’écoute active, la confiance réciproque, le respect mutuel
  5. Comment réussir un entretien annuel d’évaluation
  6. Vendre par téléphone et à distance
  7. Comment réussir une négociation solidaire et équitable
  8. Comment se relaxer pour mieux communiquer
  9. Comment développer de nouveaux moyens de communication pour acheter
  10. Comment communiquer et manager des équipes pluridisciplinaires
  11. Gérer par le facteur humain une entreprise en redressement judiciaire
  12. Développer ses capacités mentales et psychiques pour gagner
  13. Comment développer sa communication grâce à l’intelligence intuitive
  14. Améliorer la communication en prenant compte les handicaps physiques
  15. Comment développer son efficacité suite à une rupture de carrière
  16. Découvrir des nouveaux moyens de communication pour agir efficacement
  17. Communiquer avec assurance face aux donneurs d’organes
  18. Comment travailler en équipe et prendre la parole en public
  19. Comment faire face à toute situation relationnelle avec aisance
  20. Comment mieux communiquer avec le public par les medias
  21. Comment optimiser la gestion des ressources humaines
  22. Comment acheter efficacement sur un marché tendu
  23. Comment manager les équipes par la motivation
  24. Comment prévenir et gérer le stress pour un enseignant face aux élèves
  25. Comment enseigner dans la confiance par la communication non violente
  26. Comment améliorer le lien et la communication entre élèves et enseignants
  27. Préserver la Richesse Humaines lors d’une crise d’entreprise
  28. Comment changer de point de vue
  29. Comment animer un comité de direction
  30. Découverte des techniques modernes de recherche d’emploi
  31. Transmette aux membres du comité directeur les clefs pour communiquer
  32. Apprendre à dialoguer et à échanger pour mieux communiquer
  33. Comment découvrir l’Autre par la Morpho-Psycho-Génétique
  34. Accompagner les personnels dans l’organisation transversale du travail
  35. Manager souplement par l’écoute et le regard attentifs
  36. Sensibiliser les PME à l’Innovation & à l’Intelligence Economique & au risques Cyberattaques (*)
  37. L’Art de la Question, apprendre les techniques de questionnement
  38. Devenir Equicien : évaluation équestre et humaine avant formation
  39. Comment réussir à optimiser sa communication de stratégie
  40. Comment accroître la performance d’un artisan
  41. Développer les ventes grâce au profilage du client pour augmenter le C.A.
  42. Libérer le cerceau droit qui est en vous (cerveau inconscient)
  43. Profilage morphospychologique du client pour développer les ventes
  44. Aider la manipulatrice Radio à réduire l’anxiété du patient
  45. Formation à la communication Picturale à l’Aérographie
  46. Apprendre la communication positive anglo saxone pour manager
  47. Gestes et postures, Bien Etre et Sécurité au Travail
  48. Initiation à la Bureautique pour un poste d’accueil et standard téléphonique
  49. Bilan des Compétences et d’Orientation professionnelle avec plan d’action
  50. Comment devenir, être et rester manager par tous les temps
  51. Augmenter les résultats de son équipe de vente grâce à la PNL
  52. Reprendre confiance en ses capacités et rebondir
  53. Comment aider l’infirmière à réduire l’anxiété du patient
  54. Apprendre le Franc Parler
  55. Développer une relation de qualité en hotline
  56. Apprendre à manager ses anciens collègues

Seule la formation CENTAURIA© se déroule sur une semaine pour une seule personne, en immersion complète.

Formations conçues et organisées par Monsieur Stéphane BAUDOUIN
Formateur Certifié, Coach Professionnel et Individuel, Consultant en Relations Humaines, Explorateur et Chercheur Humaniste, Dirigeant depuis plus de 35 ans, expert dans les relations humaines et animales.

Négocier avec la Guérilla Guatémaltèque et survivre ; s’orienter dans la jungle parfois hostile de Bornéo ou de Guyane avec les coupeurs de têtes et les bêtes sauvages ; vivre dans le corps diplomatique feutré mais exposé ; voyager, séjourner, vivre dans des pays différents, du Brésil à Singapour, de Mexico à Cologne, de Paris à Cap Town ; explorer d’autres cultures comme celle des mayas ; traverser le bloc de l’est durant la guerre froide, croiser le regard du dauphin d’Hitler, Rudolph Hess ; nager avec les dauphins ; piloter des avions ; gagner des compétition à cheval ; courir des marathons à New York, Paris, Berlin, Munich, …dresser des chevaux sauvages, faire du rodéo et monter les chevaux de Grand Dieu au Cadre Noir de Saumur ; recruter des milliers de candidats ; être le confident de chefs d’entreprises ; enseigner l’Art du Questionnement ; former des managers par la relation avec le Cheval ; aller à la rencontre des autres ; s’adapter en permanence ; être père de famille ; …voici quelques situations d’expériences riches que j’ai vécues et qui me permettent, passé les 57 ans, de transmettre, humblement, une connaissance relative de l’humain qui progresse selon M. Edgar MORIN : « nous sommes à la préhistoire de l’esprit humain »

La connaissance des relations humaines permet la formation et l’épanouissement des richesses humaines.

Pour tout renseignement complémentaire, l’équipe pédagogique se tient à votre disposition et répondra avec plaisir à vos questions au 02 28 21 18 00.

(*) Stéphane Baudouin est officier supérieur de Réserve Citoyenne en CyberDéfense

Auria RH

Cabinet Auria Richesses Humaines

Nantes - Rennes - Paris - Bordeaux - Genève - Bruxelles
  • 12 avenue Jules Verne
    44230 Saint-Sébastien-sur-Loire - Nantes
    France
02 28 21 18 00
direction@auria-rh.com
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